מצאו את המשרה הבאה שלכם

מינהל ואדמיניסטרציה

בכללית סמייל

להיות עובדת מינהל בכללית סמייל, אומר להיות במרכז העניינים של המרפאה.
עובדות המינהל שלנו אחראית על העבודה האדמינסטרטיבית כדי שהמרפאה תתנהל בצורה יעילה ונעימה: הן קובעות תורים למטופלים, מתזכרות, מנהלות את היומנים של הרופאים, מכינות את התיקים הרפואיים לקראת הטיפול, גובות תשלום ופותרות כל בעיה מנהלית שמתעוררת. הן נמרצות, עצמאיות ושירותיות.

המרפאות המטופחות שלנו פרושות בכל הארץ, לכן כמעט כל העובדים שלנו נהנים מנוחות של עבודה קרוב הביתה. העבודה במשמרות מאפשרת גמישות לאלה שחשוב להן לעבוד ברשת גדולה ויציבה עם כל התנאים וההטבות, וגם למצוא זמן למשפחה, חברים ותחביבים.

אנחנו עובדים בצוות באוירה חברית ואיכפתית, מכירים אישית את כל אחד מהעובדים שלנו ומתחשבים בהם. אנחנו גאים לקדם עובדות מינהל מצויינות לתפקידי ניהול אדמיסטרטיבי ושמחים לפנק את כולן באירועים ובהטבות רווחה.

להיות עובדת מינהל בכללית סמייל, אומר להיות במרכז העניינים של המרפאה.
עובדות המינהל שלנו אחראית על העבודה האדמינסטרטיבית כדי שהמרפאה תתנהל בצורה יעילה ונעימה: הן קובעות תורים למטופלים, מתזכרות, מנהלות את היומנים של הרופאים, מכינות את התיקים הרפואיים לקראת הטיפול, גובות תשלום ופותרות כל בעיה מנהלית שמתעוררת. הן נמרצות, עצמאיות ושירותיות.

המרפאות המטופחות שלנו פרושות בכל הארץ, לכן כמעט כל העובדים שלנו נהנים מנוחות של עבודה קרוב הביתה. העבודה במשמרות מאפשרת גמישות לאלה שחשוב להן לעבוד ברשת גדולה ויציבה עם כל התנאים וההטבות, וגם למצוא זמן למשפחה, חברים ותחביבים.

אנחנו עובדים בצוות באוירה חברית ואיכפתית, מכירים אישית את כל אחד מהעובדים שלנו ומתחשבים בהם. אנחנו גאים לקדם עובדות מינהל מצויינות לתפקידי ניהול אדמיסטרטיבי ושמחים לפנק את כולן באירועים ובהטבות רווחה.

להמשך קריאה
במרפאה אני מרגישה הרבה יותר ממזכירה שמתייקת וקובעת פגישות. לפעמים אני פסיכולוגית ולפעמים חברה. חלק מהעבודה שלי היא להכניס את המטופלים לרופא רגועים, וזאת מומחיות שגיבשתי לעצמי עם השנים

מירב הינדי, עובדת מינהל במרפאת רוטשילד, ראשל"צ

הצצה לעולמן של עובדות המינהל שלנו

תהליך הגיוס שלנו

חשוב לנו שתהליך הגיוס יהיה פשוט וקל עבורך.
כאן ניתן למצוא מידע על התהליך שלנו – צעד אחרי צעד, ואפילו לקבל טיפים חשובים מצוות הגיוס שלנו.
1
שיחת היכרות ראשונית

במידה וקורות החיים מתאימים לתפקיד, צוות הגיוס יתקשר כדי להכיר אותך היכרות ראשונית. השיחה אורכת בדרך כלל כמה דקות ואחריה, במידה ויש התאמה, יתקשרו לשיחת היכרות קצרה מהמרפאה אליה מיועדת המשרה. בסיומה נעדכן אותך לגבי השלבים הבאים.

2
ראיון מקצועי

זהו מפגש פנים-אל-פנים עם המנהלת האדמיניסטרטיבית של המרפאה, כדי שנוכל להכיר אותך יותר לעומק – מקצועית ואישית, ולאפשר גם לך להכיר אותנו. הראיון מתקיים במרפאה אליה מיועדת המשרה.

3
מבדקים וממליצים

נבקש ממך לבצע מבדק ממוחשב שאורך כ – 40 דקות. המבדק עוסק בנושאים שחשובים לנו כמו עבודת צוות, שירות, אמינות וכד'. נשלח אליך קישור במייל או ב- sms – ניתן לבצע את המבדק בבית באמצעות מחשב או טלפון נייד. בשלב זה נבקש ממך גם פרטי ממונים ישירים איתם עבדת, שיכולים לספר על חווית העבודה איתך.

4
קבלת תשובה

אנחנו שמחים לצרף אותך לצוות שלנו! כעת, נעביר לך את כל המידע על תנאי העבודה אצלנו, נסביר על החיסונים הנדרשים לעבודה בסביבה טיפולית ונזמין אותך לחתום על הסכם העָסקה. אנחנו לרשותך בכל שאלה.

גם אם הפעם לא היתה התאמה, יכולות להיות אפשרויות נוספות בעתיד. אנחנו מודים לך על הזמן שהקדשת לנו ומזמינים אותך להתעדכן במשרות באתר שלנו.

נשמח להיות איתך בקשר!

טיפ מהמגייסים שלנו

לירון, מגייסת

לירון, מגייסת

בתפקיד שהוא לב ליבה של המרפאה, חשוב לנו לשמוע על הניסיון שלך בעבודת ממשקים ובמתן שירות ללקוחות. מומלץ לחשוב מראש על דוגמאות כאלה מתפקידים קודמים ולספר לנו עליהן בראיון.